Bună! Sunt Florentina, Mentorissima.
Descopăr și dezvolt Modele Profesionale și Umane, Mentori.
Susțin lideri, antreprenori, profesioniști și educatori în momente de tranziție și transformare.
Vin cu o perspectivă integrată, formată din experiența mea ca lider, profesionist senior în Resurse Umane, consultant, cadru didactic, antreprenor.
Formez oameni de când mă știu – e parte din cine sunt.
Mă inspiră acele momente în care cineva își găsește curajul să fie autentic/ă și pornește, cu încredere, pe drumul său.
Cred în învățare continuă, dez-învățare, re-învățare, autenticitate, în puterea relațiilor care inspiră și transformă.
Impactul meu se vede în oamenii care își recapătă încrederea, își asumă rolul de model și duc mai departe schimbarea în comunitățile lor.
Astăzi, cu recunoștință și responsabilitate, aleg să dau mai departe ceea ce am primit.
Împărtășesc nu doar cunoștințe, ci și inspirația de a transforma obstacolele în oportunități de învățare; exemplul de a rămâne integri si autentici; încurajarea de a rămâne fideli valorilor noastre.
Respect în activitatea pe care o desfășor următoarele standarde de calitate ale EMCC Global:
Conceptul de Mentorat, conform EMCC:
„O relație de învățare ce implică schimbul de abilități, cunostințe și expertiză între Mentor și Discipol prin conversații de dezvoltare, schimb de experiență și
Exemplu Personal.
Relația poate acoperi diferite contexte și include un parteneriat în ambele direcții, parteneriat care, prin valorizarea diferențelor, duce la învățare reciprocă”
Sunt un model, ca Mentor, pentru că:
- Am peste 20 de ani experiență în leadership (am parcurs diverse etape ca manager, director, membru al consiliului director)
- Am peste 25 de ani experiență în Resurse Umane (toate procesele de Resurse Umane la nivel strategic, operational, de consultanță)
- Am peste 30 de ani experiență în Educație (profesoară de limba și literatura română, trainer, facilitator)
- Am peste 10 ani experientă în Managementul Programelor de Mentorat (leadership, antreprenori, HR, etc.)
Ce presupune formarea ca Mentor profesionist?
Am nevoie de experiență anterioară ca să mă înscriu în Școala de Mentori?
Da, ai nevoie de cel puțin 3 ani de experiență profesională într-un rol ce sprijină și dezvoltă oamenii și performanța lor (ex: lider, manager, antreprenor, specialist senior în diverse departamente).
De ce să aleg această școală?
- Vei avea acces la o structură modulară flexibilă, bazată pe credite, care combină e-learning, workshopuri, practică supervizată și evaluare aliniată la standardele EMCC (oferind posiblitatea acreditării EIA la absolvire).
- Vei dobândi structură și claritate în procesul de mentorat
- Vei învăța să pui în practică instrumente ce cresc eficiența și impactul în mentorat și coaching
Ce beneficii am după absolvire?
- Primești o Diplomă acreditată internațional ca Mentor/Coach și ești recomandat/ă pentru obținerea acreditării individuale EMCC EIA Mentor/Coach dacă dorești.
- Vei fi un și mai bun profesionist prin dezvoltarea competențelor de Mentor/Coach
- Vei crește autonom prin propria practică, prin integrarea reflecției continue
Cum mă pot înscrie la cursuri?
Pot beneficia de reduceri?
Oferim opțiuni flexibile și avantajoase pentru înscriere:
- Reduceri early bird pentru cei care se înscriu din timp.
- Discounturi speciale pentru grupuri de mai multe persoane din aceeași organizație.
- Plată în rate, disponibilă pentru participanții care își finanțează singuri formarea.
- Parcurgerea programului în etape, cu acordarea de credite pentru fiecare etapă finalizată